近年,陕西围绕“大中城市巡回招聘”“金秋招聘月”“就业服务周”等主题,开展一系列促就业活动,释放更多就业岗位,助力广大毕业生尽早实现高质量就业。
一是组织好大中城市巡回招聘。在西安理工大学金花校区操场,举办2024年全国大中城市秋季巡回招聘西安站活动,吸引了众多求职者参加。为组织好此次招聘会,西安市人才服务中心不仅邀请全国500强企业、行业领军企业、国有企业、上市公司等企业,还通过多种形式将招聘会信息广而告之,为企业和求职者提供最大便利。活动主办方共组织全国404家用人单位参加,提供就业岗位1.1万余个,覆盖先进制造、航空航天、智慧科技、数字技术、新材料等多个热门行业,共吸引2万余人入场求职。
二是组织好高校校招活动。陕西省人社、教育等部门提前动手,组织各高校提前开启校招活动,帮助求职学生在秋招上“发力”。学校组织专门团队对接全国各地人社部门,借助人社力量组织优势企业来学校招聘,最大限度为学生提供高质量的就业岗位。西安交通大学利用暑假,积极走访用人单位,深入了解企业用人需求,主动邀请用人单位来校招聘。
西安交通大学就业创新中心将9月定为“重点单位招聘月”,精心遴选优质用人单位入校。开学第一周,已有中国船舶集团有限公司、中国航天科技集团有限公司等骨干央企,以及山东省、广州市等地组团前来招聘,招聘单位达730家,提供岗位超过7.5万个。西北大学专门举办2025届毕业生简历门诊及就业指导活动,邀请来自前程无忧等人力资源企业的指导老师为400余名学生提供“一对一”简历指导服务。陕西科技大学已提高校园企业专场宣讲和中大型双选会的举办频次,旨在让学生在“金九银十”秋招季好就业、就好业。
三是组织好公共就业服务。为了更好促进高校毕业生就业,陕西持续提高公共就业服务水平,在现有23个校园“家门口”就业服务驿站基础上,再统筹谋划设立一批就业服务驿站,力争年底覆盖50所高校。同时,高频次开展专项招聘,做到月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。持续提升毕业生就业能力,围绕就业急需、产业升级急用,开发实用性强的培训项目和课程。结合高校毕业生特点,组织青年求职能力实训营,对参加市场化培训,获得相关技能技术证书的青年积极给予支持。
为持续做好陕西高校毕业生就业工作,促进2025届高校毕业生充分高质量就业,陕西省教育厅联合省内有关高校自2024年9月中旬至2025年2月将为2025届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会399场。
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240926_526516.html
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