发布时间:2024-10-08
来源: 人力资源和社会保障部
作者:佚名
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安徽省马鞍山市着力健全技能人才培养、评价、竞赛等工作体系,聚力培育壮大“诗城工匠”,推动建设技工强市。今年1 至 8 月,马鞍山市新增技能人才 1.57 万人,完成年度目标任务的 82.54%。
坚持精准培训。面向主导产业和高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体,协调整合职业院校、民办培训机构、企业等各类培训资源,推行“互联网 ”培训模式,大规模开展职业技能培训,马鞍山市累计开展补贴性职业技能培训 2.39 万人次。
坚持放权赋能。实施技能评价提质扩面行动,扩大企业自主评价权,深化特殊技能人才评价改革,鼓励企业对生产一线工人开展破格认定。马鞍山市目前共有备案自主评价企业 48 家,今年以来企业直接认定技能人才 4732 人,1866 人破格认定为高级工及以上技能等级。
坚持引育协同。实施技工院校振兴项目,积极申报“双高”计划,马鞍山市 3 所技工院校入选安徽省高水平专业群建设项目单位,推动马鞍山技师学院与南京技师学院签订合作协议,不断提升办学质量。统筹推进高技能人才引进“骥马”工程和高技能人才研修项目,加强高技能人才培训基地建设,不断壮大高技能人才队伍。今年以来,马鞍山市新增高技能人才 1.16 万人。
坚持竞赛引领。统筹全市竞赛计划,征集综合性和专项职业技能竞赛 14 项,涉及养老护理员、汽车维修工等 30 余个职业(工种),强化以赛促训,带动劳动者开展岗位练兵、技能比武。今年以来,马鞍山市举办职业技能竞赛 9 场,吸引 600 余名选手参赛,12 名选手晋升高级工、技师技能等级。
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240926_526519.html
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