近年来,泉州市人社局立足泉州民营经济发达、产业工人队伍庞大的实际,抓住企业对熟练工、高技能人才的迫切需求,通过强化机制撬动、培育带动、平台推动,探索创新产业发展与产业工人技能提升深度融合模式,着力推动产业工人技能化,持续壮大符合新质生产力要求的产业工人队伍。企业直接认定高技能人才入选泉州市优化营商环境“最具获得感”十大举措。全市技能人才总量突破170万人、排名全省第一,其中高技能人才56万人。
突出政策引导 提高技能人才地位
一是推出“政策套餐”。注重制度设计,强化“1 x”政策体系构建,配合泉州市委人才办制定加强新时代高技能人才队伍建设政策,统筹推进全市技能人才队伍建设。及时跟进配套措施,修订技能大师评选、技能大师工作室建设、职业技能竞赛管理等系列文件,推动技能人才培养制度化、规范化、规模化。
二是建立评优奖优制度。支持高技能人才申报参评各类人才项目,提高全社会对技能人才的认可认同,激励产业工人走技能成才之路。目前,入选国务院政府特殊津贴28人,获评“全国技术能手”30人、“中国工艺美术大师”16人、“福建技术能手”123人。
三是建立休假培训疗养制度。把技能人才纳入人社部门休假培训对象、工会休假疗养对象,每年开展休假培训疗养,让技能人才和劳动模范、高层次人才等人才同等享受疗养待遇。2023年以来,市县两级人社部门、工会组织安排5100多名技能人才参加。
突出培训培养提升产业工人技能
一是实施万名技能人才培养工程。深入实施“技能泉州”行动,扎实开展职业技能提升行动,大力推行“电子培训券”,大规模开展线上线下职业技能培训、工会职工技能“大培训”“万名名师带高徒”等活动。开展紧缺技能人才定向培训,支持华为在泉州建设数字人才培养基地,围绕5g、人工智能、大数据、集成电路等领域,有针对性开展数字技能培训;支持泉港以联合石化公司职工技能实训基地为载体,打造国家级石化专业人才培训基地,与当地11家重点石化企业签订人才联合培育协议,帮助企业定向培养石化人才。
二是实施企业直接认定高技能人才工程。把技能人才评价的“指挥棒”交给用人单位,在全省率先开展企业高技能人才直接认定,对有绝招绝活、业绩突出、贡献较大,被行业或企业公认达到高级工、技师水平的技能劳动者,直接认定为高级工或技师。目前,确定试点企业111家,直接认定高技能人才3247人。推行企业技能人才薪酬指引计划,引导企业把职工技术技能水平与薪酬待遇相挂钩,给予生活、住房等补助,强化凭技能提待遇导向。
三是实施技工教育强基工程。成立全市技工教育联盟,强化产教融合、校企合作,打造技能人才培养矩阵。建成泉州市高级技工学校永春校区一期工程并获批泉州技师学院,引进福建技师学院在石狮设立校区,结束了泉州作为制造业大市、工业大市、用工大市没有技师学院的历史。以泉州技师学院为龙头,创建省级技师学院职业训练院,开展订单、定向、定岗和项目制培训;开展省级“金匠班”校企合作产教融合试点,采取2年中级工、2年高级工、2年预备技师、2年企业实践的“2 2 2 2”新模式,定向培养紧缺急需技能人才,充分发挥技工院校培养高技能人才的基础性作用。目前,全市建成技工院校9所,在校生1.5万人,每年为企业输送毕业生超5000人。
突出载体建设搭建技能成才舞台
一是推进技能培训进园区。引导技工院校、职业院校、技能大师工作室入驻工业园区,支持园区建设实习实训基地,争创一批省级职业技能提升实训基地、产业链头部企业实训基地。支持各地加强职业技能提升平台建设,丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、台商投资区等地依托园区设立职业技能提升中心,晋江经济开发区获批设立泉州市首个省级职业技能提升中心,2023年以来全市培训技能人才10万人次。目前,入选国家高技能人才培训基地6家,评选市级产业实训基地10个。
二是加强产教融合平台建设。支持各地建设满足实践教学、社会培训和企业生产、技术服务等需求的产教融合实训示范基地,给予补助最高100万元。积极培育产教融合型企业,对纳入市级培育库的企业给予一次性补助5万元。目前,评选晋江经济开发区等11家企业园区主导的产教融合实训基地,将盼盼集团等37家企业纳入市级产教融合型企业培育库。
三是大力开展职业技能竞赛。推广“以赛代评”“以赛选才”模式,通过竞赛选拔优秀技能人才。2023年以来,举办市级行业职业技能竞赛56场,并直接授予竞赛优胜者为“泉州市技术能手”60人、“泉州金牌工人”137人。
四是积极培养高技能领军人才。注重培养一批有志于传承传统技艺的带头人,新设制定技能标准、开发教材、培养学徒等补助项目,不断激励技能大师参与标准制定、教材开发、带徒传艺。目前,入选国家级技能大师工作室7家、省级技能大师工作室102家,获评省级技能大师16人,评选市级技能大师工作室71家、市级技能大师232人。
(技能中国、泉州人社)
原文链接:http://rst.fujian.gov.cn/zw/xw/jlyd/202405/t20240516_6449513.htm
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