宣州区：茶农忙采摘 劳动监察来护“薪”-凯发官网入口首页

　　春回大地，万物复苏，每年临近清明，宣城市宣州区的各个茶场都进入春茶采摘期，茶农们也抢抓农时，穿梭在茶垄间熟练地采摘春茶。宣州区产茶历史悠久,茶叶一直以来是宣州区优质特色资源产业，年均茶叶产量在1.3万吨左右。据统计，今年以来采茶务工人数达2.3万，其中通过劳务中介、劳务派遣形式雇佣的人数占49%，主要来自皖北、河南、河北等地。

　　“大姐，您如果在采茶过程中遇到老板乱扣钱、不付工钱等问题，可以随时向我们反映，我们会第一时间帮助解决！”近日，在溪口镇某茶山，宣州区劳动保障监察大队工作人员下沉一线开展检查，面对面宣传劳动维权渠道，解决群众急难愁盼的劳动报酬问题。

　　为切实维护采茶工劳动保障合法权益，宣州区人社局于3月21日印发了《关于加强采茶用工管理，维护采茶工合法权益的通知》，要求全区各乡镇（街道）形成联动，对辖区内所有茶场（茶山）用工情况进行全面摸排，充分掌握采茶工用工、生活情况，对存在劳资纠纷、劳动保护等风险隐患的，确保做到隐患早发现、纠纷早化解、欠薪早处置。同时，安排区劳动保障监察大队针对重点辖区开展上门排查，现场宣传劳动保障相关法律法规，提前化解采茶工与雇主的矛盾纠纷。

　　宣州区人社局提醒广大采茶工：用工开始前要与用工方签订书面的劳务协议，明确工作时间、工作任务及劳务报酬。此举不仅能有效避免纠纷产生，更能保障自身合法报酬权益不受侵害。

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585446.html
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