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发布时间:2023-12-01 来源: 海南省人力资源和社会保障厅 作者:佚名 浏览量:0

  【案例分析】在求职时,人力资源中介公司可以要求求职者提供个人隐私信息吗?

  【案情】张某在某人力资源中介公司求职时,中介公司要求张某填写包含身份证件号、家庭成员情况在内的个人信息,张某提出质疑,认为这些涉及到自身隐私信息,不应提供给中介公司。但是中介公司以调查社会背景为理由,并强调职业中介有对每一位求职者进行个人信息收集的必要。

  【分析】《人力资源服务机构管理规定》(人社部第50号令),明确规定要强化对个人信息的保护,收集个人信息应当限于实现求职招聘目的的最小范围。本案中,该人力资源中介公司在收集求职者张某的个人信息时,应当限于实现求职招聘目的的最小范围内,对于实现求职招聘目的最小范围以外的其他信息不应收集。同时还应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制,采取必要措施防范盗取、贩卖、泄露个人信息等违法行为。


原文链接:http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202312/83b7e5060f9949c6b5d2c13fd6f01f62.shtml?ddtab=true
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