成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议召开-凯发官网入口首页

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发布时间:2023-11-10 来源: 重庆市人力资源和社会保障局 作者:佚名 浏览量:0

  成渝“一家亲”,共下“一盘棋”。为贯彻落实重庆成都双核联动联建会议第二次会议精神,11月9日下午,成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议在重庆召开。会议总结2023年度成渝双核人社合作重点工作推进情况,部署下一步工作举措,推进成渝双核人社合作取得更大成效。

  重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇,成都市人力社保局党组书记、局长王道明出席会议,成渝两地人力社保部门分管领导、部分区级人力社保部门领导、相关处室(单位)负责人参会。

  

  今年,成渝人社合作收获了哪些成绩和成效?推动成渝地区双城经济圈建设走深走实,两地人力社保部门又将采取哪些“硬核”举措?

  成渝合力,人社公共服务“四大体系”互联互通跑出“加速度”

  “成渝两地人力社保部门精诚合作以来,铆足‘拼’的精神、‘闯’的劲头、‘创’的勇气,以奋进姿态、奋斗状态,共同绘就了成渝人社合作的惠民暖心新图景。”会上,重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示。

  事实上,“双核”作为提升发展能级的“强引擎”正逐步显现:12个区级人力社保部门集中签约合作,省市牵引、区县搭台的“1 21”的合作体系持续深化;市级28项年度重点任务全面完成,区县200项合作任务同向发力;118项数据指标互通共享,供需匹配精准高效,数字化改革齐头并进……

  成都市人力社保局党组成员、副局长李果介绍,今年以来,成渝两地在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施,取得积极成效。

  在公共就业服务体系方面,截至目前,两地共享人力资源和就业岗位信息24万个,已联合开展成渝专场招聘活动53场,为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位,实现劳务转移11.04万人。

  

  

  

  值得一提的是,成渝两地以数字化改革为引领,加快人社数据资源汇聚,推动人社服务从“好办、快办”向“无感智办”升级。以推进实现社保卡“一卡通游”为例,在重庆武隆喀斯特、成都西岭雪山等24个景区实现社保卡网上购票及预约服务。

  另外,在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系,以及联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系方面,均取得了新成绩。

  区县合作,成渝双核人社事业协同发展筑牢“硬支撑”

  随着改革不断深入,区县工作力量不均衡、上下衔接不充分等问题逐渐凸显,这成为此次会议的重点议题之一。会上,成渝两地决定设立成渝双核人社事业协同发展联合工作组,负责统筹协调和指导成渝双核人社事业协同发展等工作。

  会上另一项“重头戏”则是成渝两地人力社保部门举行区县集中签约仪式。12个区县将在就业、社保、人才等领域开展101项重点事项合作。比如,温江区与巴南区将合作促进高质量充分就业,将交换离校未就业高校毕业生数据,为高校毕业生同等提供“1311”服务,更大力度保障两地重点群体就业。

  

  

  

  渝北区与成都市将合作建立普惠共享的社会保障体系。优化两地间养老保险关系转移接续办理流程,取消纸质表单邮寄传递办理方式,实现川渝企业职工养老保险关系转移定期结算。

  目前,成渝两地新增合作区县8对,总数达21对、30个市区县,形成了近200项合作举措。

  

  

  

  重庆市人力社保局党组成员、副局长苏静表示,成渝两地各区县、各部门要倍加珍惜“一家人、一家亲”的真挚感情,抓住“双核机遇”,共享“双核红利”,加快推动成渝双核人社合作协议重点任务落实。

  “此次成渝两地12个区县人力社保部门集中签署了6个合作协议,为加快构建双核人社合作新格局注入了新的强劲动力,希望各方秉持初心,让更多合作事项落地生根、开花结果。”成都市人力社保局党组书记、局长王道明说。

  深化合作,成渝双核人社事业协同发展走深走实

  会上,黎勇表示,未来,成渝两地将聚焦成渝两地共识、共性、共赢,合力建设人社事业协同发展“共同体”、共同打造成渝双核联动联建“样板间”,推动成渝双核人社事业协同发展走深走实。

  

  

  

  具体来看,成渝两地将进一步发挥组织作用,推动成渝双核区县合作向制度化、规范化、常态化方向发展。同时,进一步完善成渝两地人社公共服务“四大体系”建设。在高质量就业方面,打造具有地方特色、示范带动效应的品牌项目;在高水平人才服务方面,加强人才市场一体化、产业化、协同化建设;在高标准社会保障方面,提升社保相关政策及业务经办协同度;在高效率劳动关系治理方面,强化劳动保障的标准、信息、处置互通互享。

  此外,两地人力社保部门还将建立党建统领机制,强化政治引领;建立问效考评机制,建立台账、挂图作战,强化重大任务闭环落实;建立示范牵引机制,发挥平台载体作用,强化典型案例宣传,推动成渝人社事业高质量协同发展。

  9日至10日,两地人力社保部门还先后考察中国重庆人力资源产业园、长安汽车全球研发中心、中国社会保险公共服务标准化示范基地、重庆市高层次人才一站式服务平台、人社西部数据实验室、重产集团博士后科研工作站。(马兵 陶鹏辉)

  


原文链接:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202311/t20231110_12543997.html
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