省人社厅举办青年干部调研座谈交流会 深入学习领悟习近平总书记调查研究“五字诀” 不断提高青年干部调查研究能力-凯发官网入口首页

　　为深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，领悟运用习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，进一步推动主题教育调查研究工作走深走实，7月7日，省人社厅在机关五楼会议室召开青年干部调研交流座谈会，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长潘荣出席座谈交流会并讲话，省人社厅党组成员、副厅长肖震出席会议，厅部分处室（单位）负责同志，厅青工委委员，厅部分青年干部代表参加会议。

　　座谈会上，来自就业创业、技能培训、社会保障、收入分配、人才人事等业务版块的青年干部代表，结合近期调研过程中所悟所见所感，谈心得体会、谈发现问题、谈调研成果，座谈交流取得积极成果。

　　“习近平总书记强调，我们的政策举措出台之前，必须经过反复论证和科学评估，力求切合实际，行之有效，行之久远。”省就业局赵小光说道，针对我省就业结构性矛盾突出、高校毕业生等青年群体就业压力大等问题，我们要深化调查研究，全面熟悉掌握情况，为出台有关政策提供基础支撑，建议从短期、中期、长期三个方面推动工作，短期要积极发挥零工市场作用，全面收集岗位；中期要聚焦服务重点产业发展，增加劳动力市场岗位供给；长期要强化部门协同联动，进一步优化营商环境。

　　“随着社会经济发展和事业单位分级分类管理的逐步精细化，现行的事业单位收入分配制度逐渐暴露出一些问题，需要我们进一步健全完善。通过深入学习领悟总书记倡导的‘五字诀’方法，为我们做好事业单位收入分配调查研究工作提供指南”，工资福利处周治江分享自己的学习体会时说到，做好收入分配的调查研究要做到“三个坚持”，一是坚持系统观念，突出重点领域，考虑不同地区、不同行业的差异。二是坚持群众路线，听取群众心声，把党和国家政策贯彻落实好。三是坚持结果导向，重点做好深化研究，把调研成果转化为推进工作的实际成效。

　　习近平同志指出：“调查研究就是要了解一个地方的情况，掌握一个地方的特点，这样才能有效地指导工作。”职业技能服务中心吕翔以开展“毕节技能人力资源开发”调研为视角，提出自己的思考，他认为，针对毕节人力资源充足但技能人才占比远低于全省水平的情况，要通过“解剖麻雀”的方式对毕节人力资源开发工作进行研究，掌握其特点才能有效指导毕节做好人力资源开发工作。提出要通过“全省一盘棋”“一杆子到底”“一体化思考”，将毕节普通劳动力转化为技能劳动力、将人口规模优势转化为人力资源红利促进毕节高质量发展。

　　“近期，围绕我省事业单位工勤人员技师以上岗位的聘用情况，我们先后与36家省直事业单位、9个市（州）及部分区（县）相关负责同志座谈交流，并调研了18个省（市）做法，为我们理清了工作思路，也验证了李强总理那句话——坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”，事业单位人事管理处张传坤感叹道。通过调研，他提出自己的三个破题思路，一是严格控制岗位总量，逐步消化库存；二是增强岗位质量，提高结构比例；三是畅通转岗渠道，促进人员流动。

　　在社保局信息处王求君看来，当前，随着社保窗口软硬件的升级换代，全省社保经办服务能力有了较大地提升，但是最近跟随领导在深入基层一线调研中发现，我省社保服务方面还存在不少短板弱项：一方面是社保服务在村级供给不足，偏远农村的村民在办理社保业务时耗时过长、成本过高。另一方面是城区社保服务覆盖不均衡，有的地方办件量很大，群众排队时间长，办事体验感差。通过研究分析，拟建议通过与金融机构合作，借助金融机构覆盖城乡的网点、助农取款点等，将社保服务延伸至村（居），为群众提供“就近办、家门口办”。

　　人社青年干部如何将总书记提倡的“深、实、细、准、效”与“六个清楚工作法”结合起来？人才服务局叶君结合自己在工作中的几个小故事，将听清楚、想清楚、说清楚、干清楚、督清楚、报清楚与调研工作中的耳要到、心要到、口要到、身要到、眼要到、手要到结合起来，为大家分享自己的心得体会。

　　肖震副厅长在大家交流发言后指出，厅党组十分关心关注青年干部的成长成才，调查研究是党员干部尽快熟悉工作情况的重要方法之一。青年干部做好调查研究工作，要提前梳理问题，带着问题去调研；要聚焦发现的问题，以点带面深入剖析；要坚持系统观念，加强省市县乡村五级工作联动。

　　潘荣厅长指出，我们党历来重视调查研究工作，把大兴调查研究作为党的传家宝。习近平总书记多次强调，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。徐麟书记在全省主题教育工作推进会上指出，要以主题教育调研为契机，组织引导党员干部学习好、践行好总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，积极开展有深度、有价值、有实效的调研。我们要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，推动调查研究工作走深走实。

　　潘荣厅长强调，人社部门作为政治机关、民生部门，在就业培训、劳动维权等方面都面临不少深层次矛盾，迫切需要通过调查研究找到破解难题的办法和路径。要聚焦“国之大者”“省之大计”，围绕党中央有什么部署，人社部和省委有什么要求，我们怎么抓落实，开展对策性、前瞻性、跟踪性、解剖式、督查式调研。要认真研究运用“千万工程”经验，学习浙江20年来一任接着一任干，持之以恒、锲而不舍，循序渐进、久久为功的精神。要学习借鉴“浦江经验”，走好新时代党的群众路线，到基层一线、矛盾最集中的现场了解实情、解决问题，推动人社各项工作高质量发展。

　　会后，青年干部纷纷表示，一定按照习近平总书记“深、实、细、准、效”五字诀要求，以此次主题教育为契机，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，以深入务实的调查研究推动全省人社事业高质量发展。

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