今年以来,贵州省镇远县人社系统精准发力,定向施策,通过全力推进就业帮扶、落实社保帮扶、加大人才人事帮扶力度等,让各项人社举措落地落实,凝聚起助推乡村振兴的强大人社力量。
力推就业帮扶开展技能培训
“一开始,还担心养不活,没想到全部养大了。我这50只鸡,初步算了一下,一只保守卖八九十元,得有四五千元的收入。成长周期大概是三四个月,从领到鸡苗到现在两个多月了,再过个把月就可以卖了。这些鸡是散养的,鸡肉紧实,根本就不愁卖呢。接下来我要自己买鸡苗来扩大养殖规模。”镇远县报京乡屯上村的少数民族妇女邰春香对自己家的50只青年鸡很满意。
最近,镇远县人社局与具有相关资质的职业培训学校共同举办的“土鸡养殖员培训班”在报京乡开班,培训老师从育苗、防疫、疾病治疗、饲养管理等方面,采取理论知识与动手实践相结合的方式,向参训学员详细传授了养鸡技术。
今年以来,镇远县脱贫人口实现就业2.26万人,全县脱贫劳动力家庭、边缘易致贫劳动力家庭、易地搬迁劳动力家庭均已实现“一户一人”以上就业目标;同时举办“东西部劳务协作”等专场招聘会促进就业416人,认定就业帮扶车间12家,累计带动就业890余人,通过乡村公益性岗位安置农村就业困难人员就业4361人,开展职业技能培训1488人次,其中脱贫劳动力1035人次。
落实社保政策提供上门服务
“谢谢你们,我也走不动了,老头子也走不动了,要是没你们下来帮忙,我们怎么也办不了这个认证。”镇远县蕉溪镇一留守老人对帮助办理资格认证的工作人员说。
为全面推进社会保险的知晓率和覆盖率,镇远县人社局由主要领导带头到脱贫村进行社会保险政策宣传讲解,党员干部长期坚持为行动不便和孤寡老人开展上门认证服务,切实为群众提供便利。
近年来,镇远县人社部门加强与扶贫、民政、公安等部门沟通协作,定期进行数据比对,准确掌握缴费困难群体的基本信息,建立了齐抓共管的协作机制,同时通过政策宣传手册、电视广播、结对帮扶等方式,广泛宣传城乡养老保险政策,提高困难群体参保缴费意识。
今年以来,全县城乡居民养老保险参保12万余人,开展上门服务35人次。
引进优秀人才引导智力帮扶
镇远县人社局认真贯彻落实省、州、县教师工资待遇保障长效机制,积极会同教育、财政等部门加强乡村教师待遇保障,组织开展乡村教师工资按时足额发放情况摸排,及时跟踪了解工资待遇兑现落实情况。
镇远县事业单位公开招聘向乡镇倾斜,在编制今年的事业单位工作人员公开招聘计划时,优先满足乡镇基层岗位,目前正在按程序开展招聘工作。大中专毕业生就业见习岗位向乡镇倾斜,今年全县大中专毕业生就业见习计划70名,其中乡镇37名,占见习计划总数的52.85%。“三支一扶”项目向后进乡镇倾斜,今年该县“三支一扶”人员招聘计划4名,招募乡镇都是后进乡镇。
镇远县人社局发挥创业担保贷款在乡村人才创业方面的杠杆作用,对符合条件的返乡人员和乡土人才申请创业担保贷款的,优化程序,减少一些不必要的证明材料,提高审批效率。今年以来,该县累计向乡村地区发放创业担保贷款113万元。
镇远县人社局深入推进专家智力服务活动,借助省级、州级专家资源优势,引导专家人才到该县乡村开展智力服务,同时探索采取线上线下相结合、短期服务与长期服务相结合等形式,推动人才智力助推乡村振兴取得更大实效。
原文链接:https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202207/t20220726_75720823.html
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